Assistant(e) ressources humaines (H/F)

Le groupe CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, un Assistant(e) ressources humaines (H/F) pour une durée de 9 mois sur le site de MARCOULE.

Votre mission principale si vous l'acceptez, consiste à assurer un soutien opérationnel en matière de gestion des temps et gestion administrative du personnel à l'équipe.

Les missions seront :
- Être support de 1er niveau pour l'ensemble des utilisateurs sur la gestion du temps de l'établissement (salariés, manager) et donc maitriser les règles de l'ensemble du dispositif règlementaire lié à la gestion des temps (durée du travail, droits à absences, règles d'acquisitions et de prises, dispositions spécifiques locales ...)
- Identifier, analyser et assurer le suivi du traitement des écarts applicatifs en lien avec le Centre de Service Partagé Paie sud-est.
- Assurer le suivi fonctionnel des modules gestion du temps et Self-Service de l'application Opale (paramétrage de 1er niveau, Interface avec la paie, gestion des affectations)
- Assurer et standardiser les statistiques à partir des données de l'application Opale (utilisation de l'outil HR DESIGN CENTER).
- Assurer le volet administratif des mobilités, intra, interne et mise à disposition (Convention, bilan de congés, annexe financière, facturation ...)

Ces missions nécessiteront également d'assurer :
- Un suivi et de contrôle des différents changements de situation individuelles liées aux horaires en matière de gestion des absences,
- Des opérations courantes de gestion du temps dans le cadre des réglementaires existants.
- Une gestion des absences particulières et de la maladie
- Le renseignement des salariés sur toutes les questions liées aux éléments variables de paie - Self-
Service - Administration du personnel - Absences

En ce qui concerne les horaires et le planning :
- Localisation : site de MARCOULE
- Horaires de journée
- Rémunération en fonction du profil Afin de mener à bien cette mission, nous cherchons un profil ayant :
- Obligatoirement un bac+2/3 en ressources humaines
- Idéalement 3 an d'expérience en gestion de la paie

De votre côté, vous cherchez une entreprise :
- Qui est expert du démantèlement d'installations nucléaire
- Qui est engagés pour le climat, pour l'économie des ressources et la santé

Les avantages chez CRIT :
- Prime de parrainage
- CET 5% à la demande
- 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés (à chaque fin de mission)
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, aide au permis...)
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel

Au plaisir d'échanger avec vous sur le poste et les attentes du client !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois