ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Animer, coordonner une équipe
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
Procéder au licenciement d'une personne
Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Définir des opérations de recrutement
Gérer les procédures d'embauche du personnel
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Aménager un poste et les conditions de travail
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Animer le dialogue social
Négocier une convention ou un accord d'entreprise
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1953,47 Euros sur 12 mois