ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vos missions :
- Vous établissez le suivi de la gestion administrative : préparer les contrats de travail, suivi mutuelle, visite médicale
- Vous collaborez à la gestion et le suivi des dossiers contentieux.
- Vous participez à la gestion des éléments variables de la paie (absences, tableaux de bord sociaux ) et au développement du SIRH.
- Vous contribuez à la coordination du processus de recrutement, en étant soucieux(se) de promouvoir la marque employeur auprès de nos candidats et collaborateurs.
- Projet(s) RH : vous êtes force de proposition et acteur(trice) sur l'amélioration continue des processus RH relevant de votre périmètre.
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs de l'entreprise, répartis au niveau national et vous répondez à leurs sollicitations avec bienveillance.
- Vous assurez l'interface entre le personnel, la DRH et la Direction, en référent(e) sur votre métier.

Voilà comment nous faisons la différence :
- Carte Tickets Restaurant,
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement des transports en commun.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois