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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant(e) Ressources Humaines H/F (H/F), Morbihan (56), 56000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 15/09/2023
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 161QDRF
Outils candidats
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable ressources humaines, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Administration du personnel :
* Gestion administrative des entrées des collaborateurs (DPAE, préparation dossier d'embauche, etc)
* Participation à la tenue et mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH
* Gestion des arrêts maladie
* Suivi des visites médicales
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (inscription, radiation)
* Gestion administrative de la sortie des collaborateurs
- Recrutement :
* Publication des annonces
* Pré-sélection des candidatures
* Organisation des sessions d'entretien
- Formation :
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la RRH
* Suivi du plan de formation
* Organisation des formations
* Demande de remboursement auprès de l'OPCO
CONDITONS D'EXERCICE
Type d'emploi : CDI, temps plein
Lieu de travail : Vannes (56)
Rémunération et avantages :
* Selon profil et expérience
* Prise en charge employeur Mutuelle
* 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
* Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
* Organisation du temps de travail de 35 heures sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine
Profil recherché : De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
* Aisance orale et rédactionnelle
* Connaissances en administration du personnel
Qualités requises :
* Polyvalence et capacité d'adaptation
* Réactivité
* Rigueur et organisation
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
PRET A POSTULER ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, transmettez-nous votre candidature !
Pour candidater, merci de nous adresser CV et lettre de motivation.
Date limite candidature : 30/09/2023
Poste à pourvoir au plus vite.
Horaires : 35H Travail en journée
- Administration du personnel :
* Gestion administrative des entrées des collaborateurs (DPAE, préparation dossier d'embauche, etc)
* Participation à la tenue et mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH
* Gestion des arrêts maladie
* Suivi des visites médicales
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (inscription, radiation)
* Gestion administrative de la sortie des collaborateurs
- Recrutement :
* Publication des annonces
* Pré-sélection des candidatures
* Organisation des sessions d'entretien
- Formation :
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la RRH
* Suivi du plan de formation
* Organisation des formations
* Demande de remboursement auprès de l'OPCO
CONDITONS D'EXERCICE
Type d'emploi : CDI, temps plein
Lieu de travail : Vannes (56)
Rémunération et avantages :
* Selon profil et expérience
* Prise en charge employeur Mutuelle
* 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
* Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
* Organisation du temps de travail de 35 heures sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine
Profil recherché : De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
* Aisance orale et rédactionnelle
* Connaissances en administration du personnel
Qualités requises :
* Polyvalence et capacité d'adaptation
* Réactivité
* Rigueur et organisation
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
PRET A POSTULER ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, transmettez-nous votre candidature !
Pour candidater, merci de nous adresser CV et lettre de motivation.
Date limite candidature : 30/09/2023
Poste à pourvoir au plus vite.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Rémunération Selon expérience et profil
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