Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance

L’école Groupe Alternance à Dijon, fait partie des acteurs majeurs de la formation en alternance de Dijon Métropole et propose des formations de niveau BAC à BAC +5, dans les domaines du commerce, du management, de la gestion, du marketing, de la communication, des ressources humaines et de l’administratif.. Il se situe au 10 Boulevard Carnot, à deux pas de la place Wilson, près du fameux Parc de la Colombière, un quartier desservi par de nombreux transports en commun Dijonnais. Les locaux aux couleurs de l’école, accueille chaque année plus de 400 étudiants. Chaque année, de nombreuses entreprises nous confient leur projet de recrutement, c'est l'occasion pour vous d'entrer en contact direct avec les employeurs qui recrutent en alternance. Vous souhaitez plus d’informations sur notre parcours d’inscription ? Vous avez besoin d’aide pour construire votre projet ? Vous souhaitez notre accompagnement pour votre recherche d’alternance ? Consultez régulièrement nos annonces, envoyez-nous votre candidature et/ou Contactez-nous !

Notre équipe de conseillers est à votre écoute du Lundi au Vendredi ,de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 au 03 80 38 24 24 ou par mail à conseiller21@groupe-alternance.com. A bientôt !
 
Le Groupe Alternance Dijon recrute un(e) apprenti(e)s Assistant(e) Ressources Humaines.

Être Assistant(e) RH en Alternance c'est :

* Analyse d’une stratégie RH 
* Réalisation d’une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
* Réalisation d’une veille technologique et des évolutions techniques
* Évolution du SIRH (système d’information des ressources humaines)
* Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
* Identification, extraction puis analyse des données sociales
* Définition d’indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
* Réalisation d’un reporting et évaluation des données sociales
* Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
* Mise en place d'actions de communication
* Réalisation de formalités administratives
* Rédaction, modification de contrats de travail
* Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
* Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
* Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
* Organisation d'une médiation pour gérer des conflits
* Pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels
* Réalisation d’études et participation à des projets RH
* Participation au développement de la marque employeur
* Management de projet, d’équipe
* Mise en œuvre d’un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l’entreprise
* Initiation d’une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 12 mois à raison de 35H par semaine 
Rémunération de 27% à 100% du SMIC
Préparation d'un Bachelor Chargé de gestion sociale et de projet RSE (Bac+3 - Niveau 6) (code RNCP32291) en Alternance


 
Diplômé(e) d'un diplôme de Niveau 5 (BTS ou Equivalent à 120 crédits ECTS), vous avez le sens de l'écoute et êtes capable de délivrer un message concis et clair ? Empathique et discret(e), vous êtes qui plus est polyvalent(e) ?