Assistant(e) ressources humaines en Alternance (H/F)

Groupe Alternance c'est 53 CFA dans toute la France qui vous accompagne dans le cadre de vos études en alternance de BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du commerce , de la vente, de l'administratif, du RH , de la communication etc..

Nous vous aidons :
- Pour vos entretiens
- A votre recherche d'entreprise ( mise en relation avec nos partenaires )

Contactez nous au plus vite au 03 80 38 24 24

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une agence d'intérim partenaire en vue de préparer un Bachelor RH en alternance :

- Mise en ?uvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation.
- Gestion administrative du personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en management des équipes
- Participation à la coordination de la gestion sociale et mise en place d'indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).
- Contribution à l'amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d'une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail
- Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en ?uvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale

Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Rémunération au % du SMIC

Poste à pourvoir sur BEAUNE - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération de 27% à 100% du SMIC