Assistant(e) ressources humaines (alternance) (H/F)

La Direction des Ressources Humaines définit et met en place la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs de SAGES Informatique.

Le/ la titulaire du poste a pour missions principales:

1. «Administration du personnel»:
- Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs: réception et enregistrement des pièces administratives
- Demandes d'adhésion à la mutuelle de l'employeur obligatoire
- Rattachement des collaborateurs à la médecine du travail
- Actualisation des tableaux de bord RH

2. «Recrutement»:
- Rédaction d'annonces d'offres d'emploi
- Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs: définition de poste, positionnement dans l'organigramme, et participation aux entretiens d'embauche
- Rédaction de promesses d'embauche
- Mise à la signature des contrats de travail
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs: présentation de service et suivi des intégrations
- Suivi des fins de période d'essai

3. «Formation»:
- Identification des besoins en formation et participation à la mise en forme du plan de développement des compétences
- Relation avec les opérateurs de compétences et autres prestataires externes

4. «Gestion des ressources humaines»:
- Rédaction de notes de service et d'information
- Communication interne
- Elaboration et tenue de reportings RH

L'Assistant(e) RH travaille en relation avec l'ensemble du service des Ressources Humaines avec des missions relatives à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion des ressources humaines, en étroite collaboration avec le service Juridique.

Des missions transverses pourront être confiées au/ à la titulaire du poste quand son expertise sera requise tout comme il/ elle pourra être sollicité(e) pour participer à des groupes de travail.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 11531,52 Euros à 20966,40 Euros sur 12 mois