Assistant(e) recrutement & formation (H/F)

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres.

Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous travaillerez en binôme sur les domaines suivants :
- Mise en place de la stratégie de recherche de candidats
o Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil
o Rédiger et diffuser les annonces dans le respect des mentions légales
o Rechercher des candidats y compris à travers des opérations d'approche directe

- Sélection des candidats & Reporting
o Analyser les candidatures reçues
o Rencontrer les candidats et valider leur adéquation avec le profil défini (motivations, compétences, prétentions) et le positionnement du CSF
o Rédiger les comptes-rendus d'entretien et effectuer un retour aux opérationnels et candidats
o Suivre le process jusqu'à décision finale

- Gestion de la formation
o En fonction des demandes des collaborateurs, des Directeurs et des orientations stratégiques, construire et suivre le Plan de développement des compétences
o Organiser les formations internes, intra et externes
o Préparer les commissions CSE
o Suivre et respecter le budget défini
o Gérer les relations avec l'organisme collecteur et les organismes de formation

- Gestion de l'emploi
o Mettre à jour et rédiger les fiches de postes
o Suivre le collaborateur durant sa phase de pré et post intégration

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois