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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ASSISTANT(E) JURIDIQUE ET RH (H/F), Nord (59), 59200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 161WJLB
 
 

ASSISTANT(E) JURIDIQUE ET RH (H/F)

Description du poste
 
au sein de la Holding nouvellement créée
nous recherchons un ou une Gestionnaire en ressources Humaines et juridique.

Placé sous la responsabilité de la Direction, vous serez amené à gérer l'ensemble des missions suivantes:
Ressources Humaines:
- Assurer le suivi administratif du personnel des sociétés liées à la holfing, et faire les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi du registre du personnel, etc.)
- Rédiger des contrats de travail et avenants et suivre les dossiers de reprise et de transfert de personnels
- Gérer la partie sociale et de contentieux avec les salariés (arrêt de travail, congés, avertissements etc) ,
- Elaborer et suivre les dossiers destinés à des organismes externes (OPCO, Pôle emploi, SYLAE, CIBTP, etc)
- Rédaction de courrier divers (attestations, demande de financement, etc.)
Juridique:
- Gestion des litiges avec les différents partenaires, en lien avec la Direction
- redaction et mises à jours des statuts et formalités d'entreprises
- Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats
- Participer au fonctionnement de la section disciplinaire
- Développer un rôle de veille juridique

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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