Assistant(e) gestion locative/charges (H/F)

Les Foyers de Seine et Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Assistant(e) comptable Gestion locative en CDD au siège situé à Melun.

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Charges récupérables
- Participer à la régularisation des charges récupérables en soutien des comptables Gestion Locative,
- Contribuer à l'élaboration du budget des charges récupérables N+1, et intégration dans l'ERP en appui des comptables Gestion Locative,
- Contribuer à garantir la relation clientèle sur les charges récupérables.

Loyers
- Assister les comptables Gestion Locative dans l'actualisation des loyers votés par le C.A. et l'intégration dans l'ERP des tarifs à la relocation, loyers pratiqués et des plafonds (logements, annexes, Foyers, Résidences, commerces ).

Comptabilité clients
- Réaliser la clôture des comptes des locataires sortis,
- Effectuer les écritures comptables (opérations diverses, frais huissiers, divers ).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Formation générale niveau Bac à Bac + 2 Professions immobilières.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Connaissance de la réglementation HLM de base (gestion locative, attributions, loyers, charges locatives).

Savoir-faire
Maîtrise logiciels Word, Excel, Ikos.

Savoir-être
Rigoureux, patient et méthodique.
Organisé et proactif au regard de son activité.
INFORMATIONS PRATIQUES
Salaire : 1 770? bruts/mois sur 13.55 mois (13ème mois + prime de vacances) soit 24 000? bruts annuels
Date d'embauche : immédiate
Envoi des CV et lettre de motivation à Mme Chrystel Basquin, responsable des Ressources humaines,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Recouvrement des loyers et charges - Souhaité
• Analyser une demande de location - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité
• Gérer des réclamations et litiges - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros sur 13 mois