Assistant-e éducatif Petite enfance (CAP AEPE) Ville De Lille (H/F)

Par sa politique volontariste pour développer le secteur de la Petite Enfance sur le territoire, la Ville de Lille gère 12 multi accueil et 1 crèche familiale. La Ville d'Hellemmes dispose également de 2 multi-accueils.
La direction a pour objectif : l'amélioration de la qualité d'accueil des parents et futurs parents, le développement de l'autonomie des enfants, l'écoute des familles en difficulté sociale, la prise en compte des problèmes spécifiques des enfants, l'enrichissement du lien parent-enfant .
A ce titre, la Direction de la Petite Enfance cherche à recruter :
UN-E ASSISTANT-E EDUCATIF-VE PETITE ENFANCE

VOS MISSIONS VOTRE PROFIL
Accueil de l'enfant et de sa famille Titulaire du CAP Petite Enfance ou
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un Accompagnement Educatif Petite groupe d'enfants Enfance
Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique et le développement de Vous avez le sens du relationnel pour l'enfant établir une relation privilégiée et
Accompagnement dans les activités de la sécurisante avec les enfants vie quotidienne (soins, protocoles liés à la santé) Vous savez repérer les comportements
Transmission d'informations avec l'équipe et d'alerte et les signes de mal être les familles
Participation à la mise en place du projet Vous êtes patient, disponible et avez d'établissement et du projet pédagogique un esprit d'équipe
Participation aux tâches courantes de l'établissement : entretien, aide aux repas, organisation des temps forts
Alors rejoignez-nous !

Envoyez votre CV sur :



https://www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD

Durée du contrat : 4 mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Salaire : 1 900,00? à 1 950,00? par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Prime annuelle
Primes
Formation:

CAP / BEP (Exigé)
Expérience:

Garde d'enfants: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois