Assistant-e de service social des étudiants (H/F)
Description du poste
Contexte :
Le service de santé étudiant universitaire recherche un-e assistant-e sociale pour un contrat jusqu'au 31/08/2024.
Missions :
Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficultés
Instruire les demandes d'aides financières
Participer aux commissions d'action sociale
Travailler en lien avec les services internes et externes
Activités principales :
Analyser une demande et une situation individuelle
Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité
Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations ) et réajuster éventuellement les interventions
Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne )
Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages ) de prévention et d'information sur l'action sociale.
Profil recherché :
Savoirs
Différents dispositifs d'aide et de prise en charge
Politiques sociales et action sociale
Savoir-être
Maîtrise de soi
Capacité d'adaptation
Sens de l'initiative
Sens relationnel
Savoir-faire
Favoriser l'expression de la demande, la reformuler et la hiérarchiser
Établir ou prendre en compte un diagnostic
Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
Utiliser les techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Diplôme : BAC +3
Domaine de formation souhaité : Assistante sociale
Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience