Assistant(e) de recrutement des jeunes volontaires (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de Service Insertion Professionnelle & Formation, votre rôle consiste à contribuer à :

> la bonne promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville
> développer l'adhésion et le recrutement des bénéficiaires des services de l'EPIDE (volontaires issus des QPV)
> mener des actions spécifiques permettant de toucher un public féminin dans un objectif de mixité

En collaboration avec le coordinateur pédagogique et le formateur Sport, vous conduirez les missions suivantes :

- Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour obtenir leur adhésion aux services de l'EPIDE,
- Organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV)
- Établir des relations régulières avec les acteurs et les jeunes au sein des quartiers desservis ou à conquérir notamment sur les bassins de Mulhouse et de Besançon
- Promouvoir des séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion)
- Coordonner la mise en place des séjours et évaluer l'impact de ces séjours sur le recrutement
- Apporter votre connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers

Compétences attendues :
> Parfaite connaissance des publics en difficultés liées à l'insertion socio-professionnelle et des leviers mis en place ainsi que des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville
> Capacité d'activer un réseau de partenaires sur le secteur de l'emploi et d'en créer des nouveaux
> Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes

Expérience et aptitudes recherchées :
> Venir d'une formation ou d'une expérience en tant qu'éducateur ou médiateur
> Autonomie, sens de la communication et de la relation à l'autre

Conditions et avantages :
Véhicule de service alloué nécessitant un permis b pour son utilisation
Déplacement fréquents sur zones non systématiquement accessibles par le biais des transports en commun
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Salaire de 2024 ? brut par mois pour un junior, jusqu'à 2677 ?
Emploi (Catégorie B) ouvert aux titulaires et aux contractuels

Les candidatures : CV + Lettre de motivation sont à adresser par mail à sanaa.madmoune@epide.fr

Prise de poste en octobre

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Mettre en place une politique de diversité - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2024,00 Euros à 2677,00 Euros sur 12 mois