Assistant(e) de gestion RH- statut militaire (H/F)

Sous statut militaire, au sein du Ministère des Armées, vous souhaitez mettre à disposition vos qualités dans une structure qui met en avant ses valeurs et la cohésion inter-équipes.
Vous êtes affecté(e) à l'Hôpital d'Instruction des Armées (HIA) PERCY et travaillez au sein d'un bureau composé de 30 personnes en charge de la gestion des ressources humaines. La section en charge du personnel militaire est composée de 8 personnes (1 chef de section, 1 adjoint et 6 traitants et assistants RH).
A ce titre, vous avez un portefeuille d'administrés à votre charge en binôme.

Votre mission en qualité de d'assistant RH est :
1. Prise en charge d'un porte feuille complet d'administrés et gestion de leur dossier RH de leur arrivée à leur départ de l'Institution (congés, éléments variables de la solde, impact sur les dossiers des changements de situation familiale etc)
A ce titre vous les accueillez et suivez leurs dossiers de manière individuelle. Vous avez en gestion jusqu'à 150 personnes. Vous assurez un accueil physique, téléphonique et suivi par mail ;
2. Veille et suivi réglementaire ;
3. Conseil au commandement ;
4. Formation continue sur les évolutions juridiques et réglementaires.

Possibilité d'évolution (adjoint chef de section, chef de section, adjoint chef de bureau).

Rémunération selon diplôme et expérience. Formation au début de votre arrivée puis tout au long de votre carrière. Possibilité de se voir payer des formations qualifiantes complémentaires.

Sous officier sous statut MITHA (Militaire infirmier et technicien des hôpitaux des armées). Grâce à ce statut d'administratif des Hôpitaux des Armées, vous connaissez les mêmes droits et devoirs que tout militaire. Vous pouvez notamment prétendre à partir en Opérations Extérieures, Vous avez la possibilité d'être nourri et logé sur place gratuitement et serez pleinement intégré au sein de l'hôpital et des Armées.
Un premier de contrat de 3 ans (renouvelable par la suite vous est proposé). Une carrière au sein de l'Armée est envisageable, ainsi que l'accès aux grades et fonctions supérieures.

Conditions de recrutement (obligatoires) :
- Nationalité Française;
- Etre âgé de moins de 32 ans;
- Apte physiquement et médicalement;
- Diplôme correspondant en Ressources Humaines

Avantages :
- Réduction SNCF;
- 45 jours de congés;
- Perspectives d'évolution;
- Primes.

Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur (Ministère des Armées).

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération restauration gratuite