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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant(e) de direction (H/F), Haut-Rhin (68), 68127

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160NNKY
 
 

Assistant(e) de direction (H/F)

Description du poste
 
Welljob Colmar recherche pour un de ses clients un ASSISTANT DE DIRECTION

Sous la direction du directeur du service, vous êtes en charge de la gestion administrative du service : gestion et rédaction des courriers, gestion de la messagerie, reporting pour la direction, gestion des rdv, des agendas. Votre aide à la gestion de la facturation sera également appréciée au service.
Vous pouvez également en cas d'absence du titulaire, occuper le poste à l'accueil pour le standard et l'accueil des visiteurs.
Vous êtes expert sur le pack office.
Vous vous devez d'être discret/discrète et contribuer à la dynamique du service en maintenant l'esprit d'équipe déjà existant.
Vous travaillez 7h (horaires variables avec des plages fixes 8h45 11h45 e 14h 16h) par jour du lundi au vendredi mais le temps partiel peut également être envisagé.

Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire d'au minimum 3 ans.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Gestion administrative du courrier - Souhaité
  • Planning du personnel - Souhaité
  • Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
  • Archiver des dossiers et documents de référence - Souhaité
  • Classer des documents - Souhaité
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
  • Collecter et analyser des informations - Souhaité
  • Gérer un planning - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Variable selon profil
 
 
 
 
 
 
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