Assistant(e) de Direction - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Bien plus qu'une destination, le voyage c'est avant tout une rencontre avec d'autres cultures, d'autres langages, d'autres voyageurs, mais aussi d'autres soi.

Multi-spécialiste du voyage, grâce à nos différentes marques (VERDIÉ VOYAGES, VERDIÉ Hello, VERDIÉ Open Class, VERDIÉ Business), nos 230 collaborateurs, nos 38 agences de voyages, notre savoir-faire, notre écoute et nos échanges, nous proposons à nos clients de multiples façons de voyager.

Le GROUPE VERDIÉ VOYAGES recrute un Assistant(e) de Direction - Chargé(e) de recrutement (H/F) à Rodez.

Multi-spécialiste du voyage, grâce à nos différentes marques (VERDIÉ VOYAGES, VERDIÉ HELLO, VERDIÉ OPEN CLASS, VERDIÉ BUSINESS), notre savoir-faire, notre écoute et nos échanges, nous proposons à nos clients de multiples façons de voyager.

Votre rôle d'assistant(e) de direction- chargé(e) de recrutement, vous permettra d'exercer des fonctions dans différents domaines :

Au niveau RH vos missions principales seront :

- Participer aux recrutements de nouveaux salariés:

o Sourcing des profils de candidats correspondants aux besoins
o Rédaction/publication/diffusion des offres d'emploi sur le web et les réseaux sociaux
o Organisation de sessions de recrutement
o Rédaction des contrats et formalités d'embauche,
o Développement de la marque employeur, participation aux kiosques recrutement.

- Piloter la formation

o Recueil des besoins et mise en place des formations, alternances et stages.
o Suivi des dossiers de financement

Au niveau du pilotage administratif :

o Mise à jour de tableaux de suivi, classement, organisation
o Suivi des retours qualité
o Gestion de courriers qualité et courriers de la Direction

PROFIL :

o Le candidat doit être à l'aise avec l'outil informatique (PWP, World, Excel), les réseaux sociaux.
o Il doit savoir détecter chez les candidats les potentiels en adéquation avec les attentes de l'entreprise.
o Il doit maîtriser les différents rouages de la gestion RH et connaître le droit social.
o Il sait rédiger des courriers, des procédures, des documents de travail, des présentations, des comptes rendus de réunions

De formation Bac+2 minimum RH ou assistant de Direction, bilingue anglais, vous disposez d'une expérience minimale de trois ans sur un tel poste.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience