Assistant(e) comptable (H/F)
Présentation de l'entreprise
Expert des processus documentaires
Actionnariat du Groupe Crédit Agricole depuis 40 ans
9 sites de production industrielle et numérique
Datacenters TIER II+ et TIER III vous garantissant une continuité d activité dans des conditions optimales.
60 M? CA 2021
380 collaborateurs
2 M? investissement annuel
Description du poste
Activités principales :
- Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations ;
- Préparation et génération des règlements fournisseurs ;
- Saisie et rapprochement des prélèvements automatiques ;
- Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ;
- Aide également à la révision, aux situations mensuelles et à la préparation des bilans.
Profil souhaité :
- Formation initiale niveau Bac à Bac+2 avec une expérience min. d'un an
- Connaissances des outils de comptabilité (idéalement SAGE X3), Excel et Word.
- Vous faites preuve de discrétion, d'éthique et êtes organisé(e)
Rigueur, qualité de service, force de proposition, esprit d'initiative et ténacité sont essentiels pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Accompagnement à la mobilité géographique
- Process d'intégration dès la prise de poste
- Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations)
- Environnement agile
- Accords primes participation et intéressement
Au sein de DOXIO, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Exigé
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil