Assistant(e) comptable et financier(ère) (H/F)

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

CADRE STATUTAIRE

- Catégories : C

- Filières : Administrative

- Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre de la mise en ?uvre du Projet Educatif Global, anime des groupes de travail interne et externe sur les questions des politiques éducatives en lien très étroit avec les directions de la Culture de l'Education et des Sports. Contribue à définir et mettre en ?uvre un plan d'action destiné à l'accueil des étudiants.

ACTIVITES DU POSTE

Activités principales du poste :

Sous l'autorité du / de la directeur(rice) et en lien fonctionnel avec le/la chef(fe) de service :

- Assurer l'animation et la coordination du Projet Educatif Global de la collectivité
- Participer à la déclinaison du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels et associatifs
- Développer des partenariats, organiser des rencontres, formaliser un plan d'action
- Définir et organiser des actions de communication et de promotion des politiques en faveur de la jeunesse

Sous la responsabilité du / de la chef(fe) de service :
- Assurer une fonction de veille sur toutes les questions de jeunesse
- Développer de nouvelles actions en faveur de la jeunesse en transversalité avec les directions de la collectivité
- Participer aux priorités de la collectivité en faveur de la jeunesse dans le cadre des différents dispositifs (contrat engagement quartiers 2030, PEDT, accueil des étudiants ..)
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en ?uvre d'un plan d'action destiné à l'amélioration des conditions de vie des étudiants en lien avec les objectifs fixés par la collectivité

Activités secondaires du poste :
- Participer à la mise en ?uvre du projet de service

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Diplôme de niveau II ou I en sciences sociales, développement local, sciences de l'éducation, sciences politiques

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Capacité travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Être force de proposition

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel et associatif
- Maitrise des politiques enfance, jeunesse
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Maîtrise des outils informatique
- Savoir animer des réunions

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille FPT