Assistant(e) / Collaborateur(trice) comptable (H/F)

Cabinet d'Expertise-comptable à taille humaine recherche un assistant - collaborateur comptable (H/F). Véritable bras droit du directeur d'agence, vous prendrez en charge des dossiers de TPE et de professions libérales de la tenue (saisie et intégration depuis notre plateforme collaborative ou de logiciels tiers) jusqu'à la préparation du bilan avec établissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales y afférentes et gestion de la paie. De bonnes qualités relationnelles (à l'écrit et à l'oral) sont de rigueur ainsi que sens des responsabilités, méthodologie et discrétion. Le cabinet étant fortement digitalisé, une appétence et une adaptabilité aux outils informatiques et numériques les plus innovants est nécessaire. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet. La formation à la prise de poste sera assurée en interne.
Vous avez une ou plusieurs expériences en comptabilité et / ou en gestion de la paie, acquises en entreprise ou en cabinet, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous recherchez un environnement de travail agréable et convivial, vous avez le sens des contacts, ce poste évolutif est fait pour vous.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Comptabilité générale - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Établir un contrat de travail - Souhaité
• Codifier une facture - Exigé
• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
• Enregistrer les recettes d'une entreprise - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois