Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F)

QUI SOMMES NOUS ?


À la croisée de la recherche et de l’industrie, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) est l’institut technologique de la mécanique française. Il accompagne, depuis plus de 50 ans, l’industrie mécanique dans son développement en assurant une mission de transfert technologique et en proposant une offre de services et d’ingénierie à haute valeur ajoutée. Outil R&D de plus de 7 000 entreprises mécaniciennes françaises, il rassemble 1000 personnes pour 150 millions d’euros de chiffre d’affaires dont environ 100 Millions d’euros consacrés à la R&D.


POURQUOI CHOISIR LE CETIM ?

Le Cetim propose à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l’émulation. Nous offrons ainsi de nombreuses opportunités à nos collaborateurs de se challenger et de contribuer à des projets majeurs dans le domaine du développement durable et de l’industrie du futur.
 
A PROPOS DU POSTE :
La Direction des Ressources Humaines du CETIM recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement, vous participerez au développement du CETIM et à l’atteinte de son objectif d’une centaine de recrutements en CDI sur l’année 2023.
A ce titre, vous serez amené à participer à la gestion du processus de recrutement allant du sourcing à l’intégration du collaborateur. Les missions seront :
* Participer à la rédaction et la publication des annonces sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux professionnels.
* Participer au sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux professionnels.
* Réceptionner, analyser et sélectionner les CV des candidats (candidatures spontanées, positionnement sur une offre, cooptation) à proposer aux différents managers.
* Suivre l’intégration des candidats.

Vous pourrez également participer à divers projets RH (marque employeur, Responsabilité Sociale de l’Entreprise, nouvelle convention collective de la métallurgie …).
 
A PROPOS DE VOUS :
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 et vous allez intégrer une formation supérieure en Ressources Humaines type Master RH.
Principales compétences :
* Ecoute active,
* Adaptation,
* Qualités rédactionnelles,
* Qualité relationnelle,
* Communication orale active,

Qualités personnelles :
* Esprit d’équipe
* Capacité d’organisation
* Rigueur
* Proactivité

Ville : Senlis
Date de début souhaitée : Septembre/Octobre 2023
Durée : 2 ans
Type de contrat : Contrat en alternance