Assistant(e) administratif et juridique (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction vous devez assurer l'ensemble des actions relatives à la bonne gestion administrative et juridique du service, sous la supervision de la Direction générale et du responsable des ressources humaines et avoir des capacités de vulgarisation pour conseiller le responsable de l'entreprise.

Les missions du poste :

- Veille réglementaire dans le secteur des ressources humaines du groupe
- Élaboration d'une actualité juridique interne à la direction des ressoursces humaines
- Conseil juridique
- Suivi des affaires disciplinaires
- Instruction et suivi des affaires contentieuse
- Instruction et suivi des conventions de mise à disposition
- Rédiger des procédures relatives aux différents processus RH
- Assurer un appui juridique transversal auprès des différents services
- Rédactions d'actes juridiques sous la supervision d'un associé technique
- Tenir à jour les trames des divers documents internes


Une première expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans est exigé

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Classer des documents - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Bonne compétences rédactionnelles - Souhaité
• Compétences en Gestion des ressources Humaines - Souhaité
• Maitrise du pack office - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL