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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF AUTOMOBILES (H/F), Haute-Savoie (74), 74800

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160MHBB
 
 

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF AUTOMOBILES (H/F)

Description du poste
 
Le garage SPORT CAR CONCEPT est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel.

Vos missions :
- Gérer le contact téléphonique client pour la constitution de leur dossier
- Suivre et contrôler le respect des obligations administratives légales (mines, carte grise, etc.)
- Suivre les dossiers administratifs (commandes, gestion des immatriculations, règlement, financement )
- Contrôler et enregistrer les factures d'achat / vente
- Préparer les dossiers de livraison et planifier les livraisons
- Effectuer les immatriculations
- Organiser les documents comptables mensuels

Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial ou en assistanat, vous bénéficiez d'une première expérience réussie comme assistant(e) administratif, commercial, vendeur(se), dans le secteur de l'automobile.

Organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Salaire selon profil et expérience.
Horaires et jours de travail à définir.
Permis B obligatoire

Horaires : 20H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Gestion administrative du courrier - Souhaité
  • Planifier des rendez-vous - Souhaité
  • Classer des documents - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire selon profil
 
 
 
 
 
 
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