Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

Votre profil
Vous recherchez un poste qui vous permette de développer vos compétences et votre autonomie. Vous n'avez pas peur de relever des challenges au sein d'une entreprise en fort développement et où les valeurs d'entraide, de bienveillance et une culture familiale sont bien présentes.
Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous avez une appétence pour les activités terrain de chantier. Vous savez rendre des comptes.
De formation Bac + 2 minimum, vous avez une première expérience réussie dans le secteur du BTP.
Vous assistez le conducteur de travaux et les 2 responsables de l'entreprise dans l'élaboration des devis et le suivi des chantiers

Vos missions

Sous la supervision du conducteur de travaux, vous :

Elaborez les dossiers administratifs pour les appels d'offres
Menez les études du chantier
Planifiez et préparez les interventions (rédaction de compte rendu, visites inspections communes)
Participez au suivi budgétaire (suivi des heures chantiers, analyse des coûts )
Participez au suivi des aspects Qualité, Sécurité, Environnement auprès des salariés et des sous-traitants (classeur sécurité, certification Qualibat, accueil sécurité des intérimaires/sous-traitants, veille règlementaire, visites médicales )
Consultez et négociez avec les fournisseurs

Vous bénéficierez d'une vraie capacité d'initiatives et de l'appui des équipes ateliers et chantiers

Horaires : 40H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Souhaité
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil