Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

En tant qu'Alternant Conducteur de Travaux Voie sein de la Direction Travaux et Maintenance, vous êtes rattaché au Directeur de l'Activité Voie. En appui du Directeur Travaux Voie, des Chefs de Chantier et du Conducteur de Travaux Voie, l'apprenti s'occupe de la préparation, du contrôle de la réalisation, de la gestion contractuelle, de la relation client et du suivi économique de ses chantiers et de la réalisation d'un ou de plusieurs chantiers de travaux et/ou maintenance Voie.
A ce titre vos missions sont les suivantes :

PREPARATION DES CHANTIERS AVEC L'AIDE DU CONDUCTEUR DE TRAVAUX VOIE, AVEC L'APPUI DES CHEFS DE CHANTIERS ET SOUS LA SUPERVISION DU DIRECTEUR DE L'ACTIVITE VOIE

- Analyser le dossier technique (contrôle le cahier des charges, le cahier des clauses techniques particulières, les documents provenant du bureau d'études / prix, les plans, les devis )
- Participer et rédiger les méthodologies de chantier interne/externe
- Organiser les activités en fonction de la typologie des travaux attendus
- Identifier et affecter les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier
- Piloter les sous-traitants d'un point de vue opérationnel, technique, financier et contractuel
- Établir la planification du chantier avec le conducteur de travaux signalisation, chef d'équipe, le chef de chantier et la Maitrise d'?uvre travaux
- Coordonner l'approvisionnement en matériel
- Effectuer les démarches administratives nécessaires au démarrage du chantier

CONTROLE DE LA REALISATION DES OPERATIONS AVEC L'AIDE DU CONDUCTEUR DE TRAVAUX, L'APPUI DES CHEFS DE CHANTIERS ET SOUS LA SUPERVISION DU DIRECTEUR TRAVAUX VOIE

- Vérifier que les travaux sont conformes aux choix réalisés (délais, qualité ) à partir des plans d'exécution et cahiers des charges et réceptionne le chantier
- Soutenir le conducteur de travaux signalisation dans sa responsabilité des arbitrages nécessaires à la gestion des aléas de chantiers avec l'appui des informations remontées par le Chef d'équipe et/ou le chef de Chantier
- Etablir la programmation hebdomadaire de ses équipes sous l'outil informatique de l'entreprise
- Apporter un conseil technique à ses collaborateurs
- Assurer une présence régulière sur chaque chantier
- Participer aux réunions d'avancement des travaux
- Rendre compte régulièrement de la situation auprès de sa hiérarchie

SOUTENIR LA CONDUCTEUR DE TRAVAUX VOIE DANS LA GESTION CONTRACTUELLE & RELATION CLIENT
- Assister le conducteur de travaux voie dans le suivi détaillé des éléments essentiels du contrat (objet, délais, prix, pénalités ) avec l'appui des Chefs d'Equipe et des Chefs de Chantier
- Vérifier les devis et signaler tout dépassement
- Aider à l'organisation et participer aux réunions de lancement et d'avancement des travaux aux côtés des Chefs de Chantier et du client
- Détecter les besoins d'intervention supplémentaires, les fait chiffrer et les expose au client et à sa hiérarchie pour contractualisation
- Aider le Conducteur de Travaux Voie à l'établissement les contrats de prestation et de sous-traitance
- Assurer le contact commercial terrain auprès du client et du Maitre d'?uvre du chantier dont il a la charge

ASSISTER LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX VOIE DANS LE SUIVI ECONOMIQUE DES CHANTIERS
- Aider à la définition d'un budget de chantier initial, en assurer le suivi mensuel et être garant de la rentabilité du chantier
- Détecter, analyser et faire remonter, les écarts entre ce budget et l'offre émise par le PAO auprès du Directeur Travaux et justifier ces écarts auprès du Directeur Travaux Voie, élaborer, le cas échéant, des mémoires réclamatoires
- Proposer des solutions techniques et/ou financières en cas de dérives constatées (en termes de planning ou de gestion financière)
- Être responsable du suivi des factures à émettre et la bonne mise en paiement de ces factures

Horaires : 37H Travail en horaires décalés

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1000,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 mois