Assistant commercial dans l'automobile en alternance (H/F)

L'école propose des formations du CQP au MBA préparant aux métiers du Commerce, de la Gestion d'entreprise, de management, etc. L'école et l'entreprise ont un objectif commun, travailler sur l'employabilité des étudiants.

À la recherche d'un poste d'assistant commercial H/F dans le domaine automobile sur Liévin ? Nous avons une opportunité passionnante pour toi au sein de notre entreprise partenaire !

En tant qu'assistant commercial H/F, tu seras responsable d'assister notre équipe de vente dans toutes les tâches administratives et commerciales. Tu devras traiter les appels téléphoniques, répondre aux demandes des clients, gérer les commandes et assurer le suivi des dossiers. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos commerciaux pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e) et doté(e) d'excellentes compétences en communication. Une connaissance du secteur dans l'automobile serait un plus, mais nous sommes prêts à former la bonne personne. La maîtrise des outils informatiques et une grande attention aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre succès, envoie-nous ton CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de discuter de cette opportunité avec toi et de t'accueillir dans notre entreprise partenaire automobile à Liévin !

Tu occuperas ce poste par un contrat d'alternance en BTS NDRC à l'école Pigier de Lens sur deux ans avec deux jours de formation par semaine.

Rejoins-nous et prépare-toi à une expérience enrichissante dans le domaine commercial de l'automobile !

Horaires : 35H Travail le samedi

Compétences

• Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération % du SMIC en fonction d'une grille