Assistant commercial / Assistante commerciale

HYPERMARCHE Cora MONTBELIARD

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin:

Accueillir et informer les clients :
- Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale
- Orienter le client en fonction de ses besoins
- Conseiller et vendre
- Gérer les commandes, les réservations, les colis clients
- Remonter les informations clients à son manager

Assurer la préparation et la remise des commandes clients :
- Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique
- Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation
- Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet
- Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid
- Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande
- Charger la commande dans le véhicule du client
- Signaler des ruptures et/ou des anomalies

Vous serez formé au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Une semaine d'immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Salaire : de 752,08 ? à 1 367,43 ? BRUT selon âge et diplôme (28H/hebdomadaire) et de 940,10 ? au 1 709,28 ? BRUT selon âge et diplôme (35H/hebdomadaire)


Qualifications

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation.

un moyen de transport sécurisé est nécessaire.


Informations complémentaires

vous aurez un contrat d'apprentissage pour une durée de 7 mois

La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération compétitif