Assistant chef de chantier junior (H/F)

agence de travail temporaire spécialisée bâtiment et travaux publics

SOLUCES RH BAT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP un assistant chef de chantier.

Vous aurez pour missions :
- Support du conducteur de travaux, planification chantiers.
- Suivi des retours travaux, contact avec les sous-traitants.
- Édition et suivi des autorisations administratives.
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du BTP avec une forte appétence pour les sujets techniques liés au domaine du BTP.
Vous avez idéalement déjà travaillé dans des environnements techniques et au contact de personnels terrains...( liste non exhaustive)

Envoyez nous votre CV ou passez vous inscrire directement en agence !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Réceptionner un ouvrage - Souhaité
• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Souhaité
• Optimiser des modes opératoires - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Veiller à maintenir un climat social favorable - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
• Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Identifier, repérer un lieu - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Réunir les différents corps de métiers pour sécuriser l'avancement du projet - Souhaité
• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 14,20 Euros à 15,00 Euros