ASSISTANT CHEF DE CHANTIER (H/F)

BBI BORDEAUX est à la recherche d'un ASSISTANT CHEF DE CHANTIER ou CHEF D'EQUIPE SOUHAITANT EVOLUÉ (H/F) pour l'un de ses clients travaillants sur le secteur de la Gironde. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions principales seront : - Encadrer des ouvriers dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. - Garantir le bon déroulement des travaux (coordination, exécution, contrôle, réception). - Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériels. - Managez les chefs d'équipes et supervisez le personnel d'exécution - Vous assurez de la bonne utilisation du matériel, signalez les points particuliers et non-conformités au conducteur de travaux, - Réceptionnez les fournitures du chantier - Assistez les équipes dans l'exécution de tâches complexes - Implanter les ouvrages et effectuer les tracés - Poteaux/ ferraillage/ poutres/ verticaux

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que ASSISTANT CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE ou CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE Vous êtes autonome, rigoureux et connaissez les règles de sécurité et techniques pour la réalisation d'un chantier. Vous connaissez le marché de la construction sur le territoire bordelais. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences organisationnelles et managériales. Vous avez de l'expérience en management, l'esprit d'équipe et de la persévérance Vous maitrisez tous les postes des ouvriers sur chantier. Vous avez le permis B N'hésitez pas à nous contacter, ce poste est fait pour vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 14,00 Euros à 17,00 Euros