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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant chargé d'affaires en installations électriques H/F (H/F), Val-d'Oise (95), 95100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160XFDL
 
 

Assistant chargé d'affaires en installations électriques H/F (H/F)

Description du poste
 
Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) :
Assistant chargé d'affaires en installations électriques H/F

Courant fort et tertiaire et industrie

Vos missions :

- Développer un portefeuille de clients en suivant la ligne commercial de l'entreprise ;
- Établir les devis, rédiger et répondre aux appels d'offres et négocier les contrats ;
- Valider les postes, assurer un suivi des habilitations nécessaires ;
- Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens et équipements individuels et collectifs ;
- Participer à l'élaboration du budget annuel
- Assurer la veille techno

Vos compétences :

- Maîtrise des outils numériques ;
- Compétences techniques approfondies (normes de construction, réglementation, évolutions et innovations technologiques).
- Connaissances en matière de techniques commerciales et des principes de la relation client.

Vos qualités :

- Grande polyvalence ;
- Aisance relationnelle ;
- Créativité et capacité à convaincre.

Votre profil :

- Diplôme d'école d'ingénieurs ou Master en gestion ou management de projet ;
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ;

Salaire selon profil
Véhicule de service

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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