Assistant au parc (H/F)

Dans le cadre de son développement, la société Transpharma International Truck Solutions (anciennement Sam Linehaul/DUFOUR) recherche un(e) Assistant(e) Gestion du Parc, en CDI pour son site situé à Moussy-le-Neuf (77).

L'Assistant(e) gestion du parc aura pour mission:

Au niveau du parc:
- La Gestion total du tableau affectation véhicule

- Le suivi des rendez- vous (contrôle technique, CEMAFROID, validité des sondes)

- Le suivi des contraventions

- L'extraction des données des chronotachygraphes et des cartes conducteurs

- Le suivi des sinistres en relation avec l'assurance

- Le contrôle des documents conducteurs et véhicules

Au niveau administratif:
- Maîtriser les outils internes (pack office)

- Gestion des voyages (ex: Angleterre/ Douanes/ Bateau)

Au niveau de la qualité/hygiène/sécurité:
- Mettre en ?uvre, appliquer et faire appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'entreprise

- Maitriser et appliquer les contrôles liés au transport en température dirigée

Le profil:

De formation type Bac ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative d'un parc de matériel ou équivalent, idéalement dans un environnement proche du transport ou de la logistique.

Compétences et qualités requises

- Connaitre la réglementation Froid et Transport

- Savoir utiliser les logiciels métiers ou matériels de travail utilisés (outils bureautiques Office)

- Connaître les règles de la températures dirigée

- Disposer d'un permis de conduire (permis B minimum)

- Connaissance de la langue anglaise (niveau correct)

(Poste à pourvoir immédiatement en CDI).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Planifier des réparations - Exigé
• Contrôler les réparations - Exigé
• Planifier les réceptions de véhicules - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2051,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois