Assistant / Assistante ressources humaines

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois.
L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en ?uvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez comme principales missions :

- Gestion de la paye d'une centaine de salariés
* Etablissement des déclarations préalables à l'embauche, des soldes de tout compte,
* Etablissement des contrats de travail,
* Saisie et contrôle des variables de paye (arrêt maladie, accident du travail, astreinte, prévoyance )
* Charges sociales et DSN

- Gestion administrative
* Suivi administratif formation, divers RH

La polyvalence est un critère essentiel.

Profil et compétences recherchés :
Une formation en paye ou une expérience significative dans les ressources humaines et plus particulièrement en tant que gestionnaire de paye est exigée.
La maîtrise du logiciel EIG serait appréciée.
Maîtrise de la suite bureautique (principalement Word et Excel).
Capacité d'analyse de synthèse, esprit d'équipe, force de proposition, autonomie, rigueur, discrétion professionnelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Gestion de la paye - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1763,00 Euros sur 12 mois