Assistant / Assistante ressources humaines

Expert du retail et de la communication plurimédia, Milee (milee.fr) accompagne ses clients dans la mise en ?uvre de stratégies de communications omnicanales ciblées, en lien avec le parcours d'achat des consommateurs.


Milee a également créé et développe « 150? », le nouveau média du pouvoir d'achat, qui prend la forme d'un site internet (150euros.fr), d'un magazine distribué en boîte aux lettres et d'une newsletter mail regroupant des informations, des bons plans et les promotions géolocalisées de toutes les enseignes (Grandes surfaces alimentaires et spécialisées). « 150? » compte déjà 1,4 millions d'abonnés à l'issue du premier mois d'inscription.

Milee est une filiale de HOPPS Group, spécialiste de l'acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, se positionnant comme un révélateur de croissance pour les entreprises (hopps-group.com).


Dans le cadre du recrutement de Messagers pour Milee, vous assurerez, en lien avec le Directeur d'agence de Toulouse et le Directeur Régional, le développement et la mise en place d'actions de recrutement ainsi que le suivi de l'ensemble des tâches administratives liées à l'embauche et à la prise en charge par les organismes financeurs de la formation des collaborateurs, selon un process défini.

Responsabilités et activités principales :

Développer et mettre en place les actions de recrutements de messagers :
- Développer le sourcing local en accord avec les règles d'éligibilité à l'Afest
- Prendre contact et mettre en place un réseau relationnel avec l'ensemble des acteurs du marché de l'emploi (Pôle Emploi, missions locales , organismes et associations d'intégrations , etc )
- Participer aux différentes manifestations organisées sur la région sur le thème du recrutement (« journée », salons..)


Accompagnement et Suivi de la bonne application des process Afest par les distributeurs formateurs :
- Intégration et formation des nouveaux distributeurs formateurs si besoin
- Suivi du respect des procédures de formation et accompagnements des nouveaux messagers selon le process AFEST
- Mettre à jour les tableaux de suivi

Assurer la gestion des alertes et le suivi des indicateurs Afest :
- Relancer les différents interlocuteurs sur les pièces défectueuses ou manquantes (remontées des grilles Afest)
- Mettre à jour les tableaux de suivi


Être avec le DA de Toulouse l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la région des représentants de l Afdas (si besoin) et du service RH formation du siège.

Profil :
Vous préparez une licence ou un Master spécialisé RH .

Vous connaissez les bases du pack office, plus particulièrement excel, et maîtrisez l'orthographe.

Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'anticipation et de réactivité, votre adaptabilité rapide aux changements, votre esprit d'équipe, seront des atouts majeurs pour ce poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon l'âge