Assistant / Assistante ressources humaines

Missions principales :
Gestion administrative du personnel
Gestion administrative du personnel
- Création et mise à jour du dossier salarié
- Administration du personnel : DPAE, contrats de travail et avenants
- Saisie des données administratives (absences, maladies, évènements familiaux, données personnelles, ) dans le SIRH
- Planification et suivi des visites médicales
- Gestion des affiliations auprès de organismes de mutuelle et de prévoyance
- Suivi administratif de l'accueil des stagiaires
Formation
- Suivi de la mise en ?uvre du plan de formation
- Suivi des demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24800,00 Euros sur 12 mois