Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ?

Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français.

Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.

Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France.

Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Assistant RH H/F, pour venir renforcer le service RH.

Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, notre Assistant RH participera au développement de toute la partie administrative du personnel, à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise et apporte tout son savoir aux opérationnels.

A ce titre, vos principales missions seront :
- Recueillir les informations permettant de répondre aux élus et préparer les différentes réunions ;
- Participer à l'organisation du CSE ;
- Assister le Président pendant les réunions et réaliser le suivi administratif ;
- Participer à l'organisation des élections professionnelles ;
- Assurer la gestion du recrutement ;
- Rechercher les profils correspondants aux besoins de la société ;
- Différentes tâches administratives vous seront confiées.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'un BAC+3 en Ressources Humaines.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) et avez le sens de la communication.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ainsi que les ERP transports.

Les avantages à rejoindre le groupe Delisle

Salaire entre 25K et 30K à définir selon profil
CSE avec plusieurs avantages.
Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle.
Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Possibilité d'évolution dans un groupe dynamique et en constante évolution.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir lors de l'entretien