Assistant/Assistante ressources humaines (H/F)

Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) ressources humaines dans le cadre d'un remplacement congés maternité.

La mission principale sera d'assurer l'ensemble des tâches de gestion administrative du personnel dans le respect de la législation en vigueur et de la politique ressources humaines du groupe.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Gestion de la Paie :
- Recueil et enregistrement des éléments variables de paie,
- Etablissement et vérification des bulletins de salaire,
- Etablissement des déclarations sociales

Gestion Administrative du Personnel :
- Suivi et gestion du temps de travail des salariés (heures supplémentaires, heures de délégations ),
- Suivi et gestion des effectifs (CDD, CDI, intérimaires),
- Etablissement des contrats et avenants aux contrats de travail,
- Etablissement des formalités d'embauche (DUE, rédaction des contrats de travail ou avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales ) et des formalités de sortie (certificat de travail, STC, calcul des éventuelles indemnités liées au départ, attestation pôle emploi ),
- Tenue à jour de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel papiers et dématérialisés,
- Veille juridique, établissement de reportings, conseil RH auprès des salariés,
- Recueil et enregistrement des éléments variables de paie,
- Aide à la préparation et à l'organisation de projets (ex : projet d'entreprise),
- Aide administrative sur l'ensemble des autres thématiques RH selon les besoins (recrutement, formation, gestion de la paie, relations sociales ou tout autre chantier RH),


Poste à pourvoir en CDD à partir de mi-septembre jusque fin avril 2024 , basé en notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41).

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire entre 27000 et 28000? annuel (selon profil).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois