Assistant / Assistante ressources humaines en alternance (H/F)
Description du poste
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Vos activités:
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Gestion des déclarations préalables à l'embauche
- Gestion et mise à jour des contrats de travail et des avenants
- Préparation des éléments variables de paie (pointage)
- Gestion des visites médicales
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des demandes de CP
- Gestion des dossiers « Mutuelle » des salariés
SOUTIEN AU RECRUTEMENT :
- Rédaction des offres d'emploi
- Pré-sélection des CV + Etablissement d'un vivier
FORMATION :
- Réalisation des entretiens annuels
- Rédaction du Plan de développement des compétences
- Rédaction du Plan de formation
SUIVI ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L'ENTREPRISE :
- Amélioration et optimisation des processus existants
- Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
AUTRES :
- Suivi et calcul des hausses annuelles de facturation
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Pack office - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille apprentissage