Assistant / Assistante Responsable Paie (H/F)

L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

La Direction des Ressources Humaines de l'ARSEA recrute dans le cadre d'une création de poste un assistant responsable paie afin de renforcer son équipe paie et sa dimension stratégique. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein, basé à Strasbourg, à pourvoir dès que possible.

Profil du candidat :
Titulaire au minimum d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion des entreprises ou comptabilité.
Expérience souhaitée dans la gestion administrative du personnel et paie.
Maîtrise avancée d'Excel et des statistiques.
Esprit critique, rigueur et précision seront indispensables à ce poste.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et la hiérarchie directe de la responsable paie, en collaboration étroite avec l'équipe paie composée de 6 gestionnaires, vous assurerez les missions suivantes :
- Soutenir la responsable Paie en participant à ses différentes missions et en lui assurant un relais lors de ses absences,
- Sécuriser la paie en participant aux différents contrôles de paye
- Participer au contrôle de la DSN et traiter les retours des organismes sociaux
- Formaliser et mettre à jour les procédures internes et proposer des axes d'amélioration
- Participer à l'établissement du bilan social, des divers bilans, des index, des statistiques (ANAP, Rapports d'activité ) et réponses aux enquêtes,
- Elaborer, actualiser et analyser les tableaux de bord des ressources humaines afin d'être sur une visée stratégique,
- Assurer le lien entre le service Paie et la Direction Financière afin de répondre dans les délais aux transmissions des données paie pour la Finance.

Les avantages du poste :
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Salaire selon expérience (grille conventionnelle - technicien supérieur) - entre 1900 ? bruts et 3310 ? bruts mensuels.
Lieu de travail : Strasbourg - 204 avenue de Colmar

Modalités de candidatures
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :
Madame Séverine ZAEPFEL, Responsable Paie
204, Av. de Colmar 67100 Strasbourg

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 3310,00 Euros sur 12 mois