Assistant / Assistante paie

La Fédération ADMR de Saône et Loire (35 associations, 380 bénévoles et 1 050 salariés dans les services d'aide à domicile-aide et soins-)

La Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un assistant paie (H/F) en CDI, à temps plein.

Missions principales :
L'Assistant Paie intervient sur un portefeuille d'Associations, au sein d'un service composé de 4 Assistants et d'un Agent de maîtrise ;

- Fonction paie :
Réaliser la préparation et la saisie des paies ainsi que des documents associés dans le respect de la législation et du calendrier établi
Générer et émettre les documents de fin de contrats
Etablir les DSN
Effectuer le traitement et le suivi des indemnités maladie

- Fonction RH :
Etablir les contrats de travail émanant des Associations Locales, en ayant au préalable contrôlé la cohérence avec la législation sociale et en assurer le suivi
Etablir les déclarations sociales obligatoires (DPAE, MT )
Assurer le suivi de la mutuelle

Sur chacune des fonctions, l'Assistant(e) paie apporte un conseil de premier niveau aux Associations Locales dans l'application de la législation et des règles sociales.
Il/elle également chargé(e) de créer, suivre et renseigner différents outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.

Profil recherché :
- Formation niveau 5/6 - Bac + 2/3 paie/RH
- Expérience en paie
- Connaissance en droit du travail
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word
- Capacité d'organisation

Conditions :

- CDI temps plein, prise de poste immédiate
- Rémunération selon la convention collective de Branche - Technicien D 1

*** CV et lettre de motivation attendus pour ce poste***

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective technicien D1