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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant / Assistante paie, Nord (59), 59000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 19/09/2023
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 1 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 161SMPL
Outils candidats
Présentation de l'entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Description du poste
Supplay Lille Tertiaire et Cadres recrute pour son client, un centre de formation basé à Lomme, un Assistant Paie (H/F) pour une mission intérimaire d'une durée d'un mois renouvelable.
En tant qu'Assistant(e) paie, vous serez responsable de mettre à jour les logiciels de paie, de créer de nouveaux dossiers et de veiller à ce que tout soit en ordre. Vous serez le(la) garant(e) de la réalisation des attestations de service fait, de la vérification des dépassements d'heures et de la gestion des autorisations de cumul.
Vous excellez dans la gestion des données relatives aux agents et êtes capable de créer des tableaux de suivi précis.
Vous aurez également la charge du traitement des contrats et des titres de perception, de la réception, de la numérisation et de l'archivage des documents, ainsi que de la gestion des litiges en matière de paie.
Vous produirez des attestations de charges salariales pour différentes entités telles que l'URSSAF, l'IRCANTEC, les Taxes sur les salaires, les pensions civiles, les retenues à la source, le RAFP et la DSN.
Votre rôle sera essentiel dans la création des contrats et des avenants, la vérification méticuleuse des éléments justificatifs et l'établissement précis d'attestations diverses, y compris celles pour Pôle Emploi et le RAFP.
En ce qui concerne les rémunérations, vous serez responsable de la réalisation de la paie du personnel, du traitement des charges salariales et patronales, de l'édition et de la vérification des bulletins de paie, de l'édition des journaux de paie, et de l'efficacité des demandes de paiements via le bordereau de versement dans notre logiciel de gestion.
Votre polyvalence sera mise en valeur, car vous serez formé(e) pour maîtriser tous les trains de paie sous la supervision de notre coordonnatrice paie.
Amplitude horaires 8h/18h, 35h variables selon planning.
Poste basé face à l'arrêt de métro Bois Blanc
Profil recherché : Vous aimez les chiffres et détenez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie/comptabilité.
Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine. Votre expertise en matière de paie est approfondie et vous maîtrisez parfaitement le droit et la réglementation qui y sont associés.
Horaires : 35H Travail en journée
En tant qu'Assistant(e) paie, vous serez responsable de mettre à jour les logiciels de paie, de créer de nouveaux dossiers et de veiller à ce que tout soit en ordre. Vous serez le(la) garant(e) de la réalisation des attestations de service fait, de la vérification des dépassements d'heures et de la gestion des autorisations de cumul.
Vous excellez dans la gestion des données relatives aux agents et êtes capable de créer des tableaux de suivi précis.
Vous aurez également la charge du traitement des contrats et des titres de perception, de la réception, de la numérisation et de l'archivage des documents, ainsi que de la gestion des litiges en matière de paie.
Vous produirez des attestations de charges salariales pour différentes entités telles que l'URSSAF, l'IRCANTEC, les Taxes sur les salaires, les pensions civiles, les retenues à la source, le RAFP et la DSN.
Votre rôle sera essentiel dans la création des contrats et des avenants, la vérification méticuleuse des éléments justificatifs et l'établissement précis d'attestations diverses, y compris celles pour Pôle Emploi et le RAFP.
En ce qui concerne les rémunérations, vous serez responsable de la réalisation de la paie du personnel, du traitement des charges salariales et patronales, de l'édition et de la vérification des bulletins de paie, de l'édition des journaux de paie, et de l'efficacité des demandes de paiements via le bordereau de versement dans notre logiciel de gestion.
Votre polyvalence sera mise en valeur, car vous serez formé(e) pour maîtriser tous les trains de paie sous la supervision de notre coordonnatrice paie.
Amplitude horaires 8h/18h, 35h variables selon planning.
Poste basé face à l'arrêt de métro Bois Blanc
Profil recherché : Vous aimez les chiffres et détenez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie/comptabilité.
Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine. Votre expertise en matière de paie est approfondie et vous maîtrisez parfaitement le droit et la réglementation qui y sont associés.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
- Gérer la paie - Souhaité
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 12,00 Euros
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
