ASSISTANT-ASSISTANTE PAIE (H/F)

Notre Groupement d Etablissements, l un des plus importants opérateurs de formation du GRAND ARTOIS, est heureux de vous accueillir sur son site.

S appuyant sur 115 centres adhérents, il est acteur de l évolution de sa région, adapte ses propositions de formation à l émergence des besoins du territoire, sait être présent dans les formations en alternance, contribue au développement des compétences des salariés.

Nos offre de formation sont organisées autour de 33 secteurs professionnels...

Placé(e) sous l'autorité du Responsables Ressources Humaines,
Au sein du Pôle RH, accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives au RH (Recrutement, fin de contrat, Promotions, Environnement social..)
- Préparer des dossiers Droit de Travail, Formation, Contrats de travail, Rémunération, Gestion des carrières pour répondre aux demandes des opérationnels.
- Gérer administrativement les contrats et de la paie
- Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Optimiser un processus de paie - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON LA GRILLE INDICIAIRE EN