Assistant / Assistante paie (H/F)

Au plan national, le Conservatoire des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement d'enseignement supérieur public spécialisé dans la formation des adultes en dehors du temps de travail et des jeunes en alternance. Au plan régional, le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l'employeur.

Le Cnam Bretagne recrute un assistant paie.

Au sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires ).

Missions principales :
- Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
- Procéder aux déclarations auprès des divers organismes sociaux
- Établir les contrats de travail (déclarations préalable, contrats, avenants, visites médicales)
- Gérer les titres restaurant, la mutuelle santé
- Gérer les plannings et les absences (congés payés, repos, arrêt de travail, ) et suivre les dossiers maladie et prévoyance


Compétences :
- Grande rigueur, sens de l'organisation et précision dans les tâches
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie, déclarations sociales).


Aptitudes et valeurs :
- Savoir travailler en équipe
- Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances

Conditions d'exercice :
- Annualisation du temps de travail.

Modalité de candidature :
CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention la directrice adjointe chargée des ressources humaines et des finances.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1935,00 Euros sur 12 mois