Assistant/ Assistante marketing et RH (H/F)
Description du poste
Les principales missions sont les suivantes :
1) Marketing
- Elaboration de la stratégie du marketing et du plan de communication ;
- Organisation des interventions spécifiques liés aux expositions et aux évènements ;
- Gestion du contenu et fonctionnement du site internet ;
- Mise à jour des brochures et CV normalisés ;
- Gestion de la contribution des prestataires ;
- Assistance sur les candidatures et les pièces administratives des projets potentiels ;
- Préparation et contrôle de la charte graphique.
2) Ressources Humaines
- Préparation des documents liés à la gestion du personnel ;
- Mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Préparation et contrôle des éléments de la paie externalisée ;
- Suivi de l'ensemble des process de gestion des temps ;
- Organisation des visites médicales du travail ;
- Participation aux questions de santé au travail.
3) Communication
- Participation à la communication interne ;
- Organisation d'évènements ;
- Développement de la communication externe de l'entreprise par la promotion de la marque employeur.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
- Classer des documents - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Utiliser les outils bureautiques - Exigé
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
- Transmettre de l'information - Exigé
- Connaissance du domaine du BTP - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Espagnol - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience