Assistant / Assistante juridique (H/F)

La vocation de Sipartech est de déployer ses propres réseaux de fibres optiques et de transmissions optiques pour garantir l'excellence de ses services.

La valeur la plus intrinsèque de SIPARTECH est la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de ses clients et partenaires.

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez rattaché(e) à la Responsable juridique et aurez les missions suivantes :
- Assurer la bonne gestion administrative du département juridique (suivi des échéances et enregistrement/classement/mise à jour des tableaux) ;
- Préparer les documents types (courriers, contrats simples, formulaires) ;
- Assurer la gestion des différents sinistres ;

- Préparer les pièces nécessaires aux appels d'offre : déclarations, certificats, casiers judiciaires ;
- Gestion des résiliations ;
- Insérer les contrats conclus dans l'outil interne;
- Créer des commandes dans l'outil interne au titre de la gestion du budget du département ;
- Accompagner dans la gestion des différentes assurances du Groupe ;
- Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise.
Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en droit de niveau Bac+3 ou plus et justifiez d'une expérience minimum d'au moins 3 ans au sein d'un service juridique ou d'un cabinet d'avocat.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT) est indispensable.



Votre profil

Votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit d'équipe, votre gestion des priorités et vos qualités relationnelles feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour le poste.


Rémunération 30/45 K? selon profil.
Statut cadre
Participation
Titres restaurants
2 jours de télétravail possible
Poste basé à Paris Auber/Opéra

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures de recouvrement de créances - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois