Assistant / Assistante de service social

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON
55 rue Georges Clemenceau
BP 34216
44342 BOUGUENAIS CEDEX
drh@ch-gdaumezon.fr

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon,, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 295 lits et places (intra et extra hospitalier), recrute un Assistant /une Assistante de social en Pédopsychiatrie (pôle I03 - psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) dès que possible, en CDD 6 mois à 100 %.

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES :
L'assistant socio-éducatif accompagne les enfants et adolescents et leur famille afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, scolaire, économique, culturel et professionnel. Il permet l'accès et le maintien de leurs droits fondamentaux et tient un rôle important dans la protection de l'enfance.
L'assistant socio-éducatif n'est pas engagé d'emblée dans l'accompagnement des enfants et adolescents suivis au I03. Ce dernier se met en place après validation du consultant référent de l'enfant ou l'adolescent et de son projet de soins, en collaboration et coordination avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
- Réaliser un diagnostic social
- Accompagnement social des enfants et adolescents, de leur famille : démarches en lien avec la MDPH, la scolarité, la recherche de solutions de répit, de relais
- Réaliser un accompagnement médico-social (recherche de structures, organisation et coordination de parcours)
- Réaliser un suivi socio - professionnel
- Apporter conseils et informations juridiques, accompagner dans le cadre de démarches judiciaires
- Orienter vers des partenaires associatifs ou autres
- Permettre l'accès et le maintien des droits fondamentaux des enfants et adolescents suivis au pôle I03, de leur famille
- Participer à des actions de prévention
- Participer à l'accueil et la formation de nouveaux professionnels et stagiaires
- Réaliser une veille sanitaire
Activités principales :
- Entretiens individuels, familiaux et/ou avec des tiers
- Interventions à domicile
- Accompagnements extérieurs des enfants et adolescents selon projet de soins
- Co-animation de groupes thérapeutiques
- Rencontres, synthèses, concertations avec des partenaires de réseau : santé, éducation nationale, conseil départemental, services de protection de l'enfance, établissements, médico-sociaux, secteur associatif
- Participation aux réunions cliniques, aux temps de synthèses...
- Traçabilité des activités sur supports dédiés : Dossier Patient Informatisé, tableaux de planification et d'organisation des soins

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE :
- Etre dans une dimension de travail collaborative,
- Posséder rigueur et méthodologie dans l'organisation du travail,
- Avoir le sens de la communication et des relations humaines,
- Avoir des capacités pédagogiques à transmettre les connaissances professionnelles

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Diplôme d'Assistant(e) de Service Social
- Expérience en psychiatrie de l'enfant et l'adolescent souhaitée
- Intérêt pour la population spécifique (Enfants et adolescent
- Etre détenteur du permis de conduire

SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Amplitude de travail : 38h20 par semaine soit 7h40 par jour, avec récupérations RTT
- Activité de travail du lundi au vendredi

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille