Assistant / Assistante de service social

L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d'assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des difficultés dans leur développement ou qui sont en situation de handicap. C'est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d'accompagnement des familles.

Profil du candidat :
DIPLOME D'ETAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Missions :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du Projet Personnalisé de l'Enfant dans le cadre de l'accompagnement pluridisciplinaire engagé.
- Assurer un accompagnement social individuel notamment autour de l'accès aux droits, de l'information, de l'accès aux soins
- Concevoir et Animer des temps d'information collective à destination des parents et promouvoir la pair-aidance
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- Engager des actions de suivi dans le cadre de la prévention de rupture des parcours, et notamment en déployant une action de coordination, de soutien et de relais pour les enfants sortants du service et sur une période de 6 mois en lien avec les éducateurs spécialisés du service
- S'engager dans le maillage territorial et dans le réseau ville hopital avec une bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs pouvant soutenir le projet de l'enfant et son parcours
- Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire du CAMSP et un « pool » assistant social composé des assistants sociaux du CAMSP, du SESSAD et de l'IME Pays de Colmar coordonné par le Responsable Accompagnement Qualité, dans une dynamique de parcours de l'enfant.
- Permis B exigé

Les avantages du poste :
- CCN66
- SEGUR
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels par an
- Indemnité kilométrique vélo
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
EXPERIENCE DANS LE POLYHANDICAP SOUHAITEE, TRANSFERTS ET CHANGES QUOTIDIENS

Horaires : 8H45 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 476,00 Euros à 617,00 Euros sur 12 mois