Assistant / Assistante de service social

Poste d'assistant/e social/e à pourvoir au plus tôt
Lieu d'exercice : Centre hospitalier des vallées de l'Ariège (CHIVA) sites de Lavelanet et Saint Jean de Verges

Le CHIVA dispose d'un service social qui intervient sur l'ensemble des services MCO - SSR et HAD du CHIVA.
Composé d'une dizaine d'agents, répartis sur plusieurs sites, le service social du CHIVA répond à toute demande de patient ou de famille, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

Objectifs :
-Atténuer les conséquences sociales liées à l'hospitalisation du patient et aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et facilite leur insertion.
-Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
-Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions :
- Accès aux soins et au recouvrement des dépenses
- Difficultés liées à l'hospitalisation et élaboration du projet de sortie
- Protection des personnes vulnérables ou en danger
- Favoriser le confort et la qualité du séjour
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, famille )
- Information et conseil
- Rédaction du formulaire de prise en charge sociale
- Assistance aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Réunions pluridisciplinaires
- Participation aux réunions internes du service social
- Participation à des groupes de travail et à des réunions organisées par les partenaires extérieurs du CHIVA (CCAS, CARSAT, Conseil Départemental)
- Montage et instruction de dossier
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine
- Accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités

Savoirs faire :
- Conduire un entretien d'aide
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son
domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine,
définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Animer et développer un réseau professionnel
- Travailler en équipe/en réseau

Savoirs être :
- Rigueur/conscience professionnelle et sens du service public
- Organisation/capacité à définir les priorités
- Adaptabilité/compréhension/bienveillance
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Discrétion/Secret professionnel
- Respect de la hiérarchie et de l'institution

Expérience hospitalière appréciée.

CDD de 3 mois renouvelable.

Poste en 38h30 du lundi au vendredi tous sites

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l'attention de la Direction des Ressources Humaines avant le 08/10/2023.

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération suivant grille indiciaire FPH