Assistant / Assistante de service social - SST/MDCS NLPC (H/F)

Localisation fonctionnelle: Direction générale adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Rattachement hiérarchique: Direction du développement social du territoire - Direction adjointe Maison Départementale de la Cohésion Sociale de Nord-Loire Pays de Chambord
Affectation : Service social territorial
Taux du poste : 100%
N° poste : 03566
Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service
Type de contrat / Durée de contrat : CDD 3 mois minimum, durée du contrat en fonction de l'absence de l'agent titulaire




Finalité du poste:

Le travailleur social accompagne des personnes, des familles, des groupes, pour écouter, comprendre, aider, évaluer et agir avec les personnes pour répondre à leurs besoins. Il/elle agit dans le respect de l'éthique et de la déontologie.

Les champs d'intervention de l'assistant(e) de service social - service social territorial sont :
Prévention et protection de l'enfance, des majeurs vulnérables,
Logement,
Précarité, lutte contre les exclusions,
Accès aux droits,
Personnes âgées,
Vie sociale et familiale,
Santé,
Vie professionnelle,
Mobilité.



Missions Principales:

Accueil/
Accueillir, écouter, orienter et informer le public (Cf. Convention CIAS).
Diagnostic et évaluation
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation,
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son environnement, du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie et de l'éthique,
Évaluer les difficultés et les demandes exprimées,
Réaliser les évaluations sociales, traiter des Informations Préoccupantes pour les enfants en situation de risque ou de danger et pour les personnes vulnérables,
Rédiger les écrits correspondants en vue d'une transmission aux autorités concernées.


Accompagnement$/
Être en relation et se mettre à disposition des personnes pour mieux comprendre leur demande et les accompagner dans leurs démarches,
Accompagner des personnes et des familles en difficultés dans le cadre d'un suivi social global et/ou de prévention,
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions,
Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif,
Favoriser la recherche d'autonomie du public rencontré en l'impliquant dans la résolution de ses difficultés.


Soutien et développement des réseaux locaux/
Développer les interventions sociales en interservices et en articulation avec le partenariat local, institutionnel et associatif.


Gestion/
Renseigner les données de l'activité dans l'application métier,
Utiliser les logiciels de gestion logistique : GFD, Hyperion, Chronogestor, etc.



Missions complémentaires ou spécifiques:
Assurer régulièrement des permanences d'accueil en complément et en l'absence de l'assistante sociale d'accueil,
Accueillir des étudiant en stage.


Conditions d'exercice:
Diplôme d'état d'assistant(e) de service social,
Permis B obligatoire.




Savoir-faire/
Appliquer les différentes procédures (administratives, ...)
Conduire un entretien
Accompagner les personnes les personnes et analyser les situations avec recul
Identifier les risques (situations, ...)
Préconiser une démarche, une solution
Appliquer la législation et la réglementation en vigueur.
Faire face aux situations imprévues
Utiliser les outils bureautiques standards/application métier
Utiliser à bon escient l'ISAP et/ou l'ISIC
Rédiger des écrits professionnels


Savoir-être/

Sens de l'écoute
Esprit d'analyse
Réactivité
Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation
Secret et discrétion professionnels
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Respect de l'éthique et de la déontologie


Connaissances/

Organisation et fonctionnement de la collectivité
Application métier : SOLIS
Techniques du travail de groupe, du développement social local

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois