Assistant / Assistante de service social (H/F)

Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

L'Hôpital Nord Franche-Comté recrute un/une Assistant(e) social(e) avec diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

Cadre général d'intervention :
- L'assistant(e) de service social intervient dans le respect du code de déontologie professionnel et du code de l'action sociale et des familles (règlementé par l'art. L411-1 et suivants)
- Il/elle est également tenu(e) au secret professionnel dans les conditions énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal et l'art. L411-3 du code de l'action social et des familles.

Activités principales :
Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial
Accompagnement des patients et leur entourage :
Entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation
Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation
Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle
Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient
Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité
Travail en lien étroit avec les services de soins
Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions
Veille juridique et sociale
Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité
Accueil et tutorat des étudiants

Savoir-Faire :
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Être capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau
Être méthodique, rigoureux et organisé
Savoir gérer son temps et déterminer les priorités
Utiliser les outils bureautiques
Prérequis réglementaire pour exercer ce métier :
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Expérience acquise en service social hospitalier
Connaissance de la problématique liée à la dépendance des personnes âgées
Connaissance de la législation relative à la protection sociale en France
Pour plus d'informations, je vous invite à consulter la fiche de poste sur notre site: www.hnfc.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON GRILLE FPH