Assistant / Assistante de service social (H/F)

Situé au Nord de Montpellier le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management. C'est plus de 10800 personnes qui travaillent au service de la santé, de la recherche et de la prévention. Le CHU est composé de 12 pôles d'activités qui regroupent des unités cliniques, médico-techniques et pharmaceutiques.

L'assistant (e) de service social a pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les
patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou
surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion
sociale et professionnelle.
Il /elle recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des
personnes qu'il/elle accompagne et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de
vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Ses actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la
participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en ?uvre des actions les concernant.
Il/elle exerce son activité en relation avec les intervenants du secteur social et médico-social, du secteur de
l'hébergement et du logement, du secteur éducatif, du secteur de la formation et de l'emploi et du secteur
de la santé, qu'ils peuvent conseiller. Il/elle contribue à la conception et à la mise en ?uvre de partenariats
avec ces intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment dans la perspective
d'établir des parcours sans rupture pour les personnes qu'il/elle accompagne.
Il/elle contribue à la conception et à la mise en ?uvre des politiques et dispositifs d'accueil et
d'intervention, au sein de sa ou ses structures et de ses territoires d'intervention.
Il/elle a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles.
Il/elle aide les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont
il/elle relève pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Il/elle apporte son concours à toute action
susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population ou d'y
remédier. Il/elle assure, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou
services sociaux et médico-sociaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
- S'entretenir avec les personnes en vue d'un diagnostic social
- Accompagner et soutenir les patients et familles confrontés à la maladie ou au handicap à se
réorganiser dans le cadre du projet de soins.
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
- Travailler en réseau avec les partenaires du social et du médico-social pour la mise en lien des
différents professionnels connaissant la situation du patient et coordonner leur intervention dans une
dynamique de recherche de cohérence.
- Contribuer aux parcours de soins sans rupture et rédiger des rapports sociaux, signalements,
informations préoccupantes
- Participer à l'élaboration de projets individuels et collectifs et contribuer à la mise en ?uvre du projet
thérapeutique
- Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de
l'orientation en structures médico-sociales et sociales
- Aider à l'insertion, la réhabilitation sociale ou scolaire, participer à l'organisation des transferts vers
les établissements spécialisés
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes médicales et soignantes et veiller à la traçabilité
des actions réalisées
- Participer aux réunions de service social et contribuer à la veille juridique et sociale
- Rédiger un rapport d'activité
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Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la grille de la FHF