Assistant / Assistante de service social (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'aider toute personne, famille ou groupe en difficulté à accéder à leurs droits et de favoriser leur prise d'autonomie.
Sur votre territoire de compétence, vous mettez en ?uvre par votre technique professionnelle la réponse aux besoins de la population costarmoricaine, dans les domaines inhérents à la lutte contre la précarisation des personnes et des familles, et participez à la prévention de la dépendance. Vous menez à bien des actions en faveur de l'enfant et de la famille, relatives à
la mission de prévention et de protection de l'enfance, partagée avec les autres équipes du pôle social. Vous saisissez ces actes professionnels dans le Progiciel Solis. Vous participez à la promotion des initiatives et des projets d'action sociale en faveur des costarmoricains.
Par ailleurs, vous participez à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil en stage.

- Dans le cadre de l'accès aux droits, le travailleur social du Service d'Action Sociale de Proximité (SASP) participe à un accueil généraliste de la population sur tous les âges de la vie, conformément à l'organisation administrative de la Maison du Département, en complémentarité avec l'intervention des assistants de territoire. En tant que de besoin, vous orientez vers les institutions compétentes.
- Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles, vous accompagnez les populations fragilisées, en particulier par la mobilisation des dispositifs réglementaires :
- Dispositifs logement hébergement :
Vous accompagnez les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement. Pour ce faire, vous mobilisez si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le
Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées afin de venir en aide aux populations les plus fragiles (FSL, SIAO, CCAPEX).
Vous réalisez au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives (enquêtes sociales à destination des magistrats, du préfet et des sous-préfets, de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives).
- Dispositifs de lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.) :
Vous mobilisez les mesures appropriées (MASP, microcrédit social, etc.).
- Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle), vous réalisez les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA). Vous mobilisez les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi, et participez aux instances (cellule d'orientation).
- Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous réalisez un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborez aux missions de protection maternelle et infantile. Vous participez aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs.
Vous participez et saisissez les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent.
- Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap), vous intervenez auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social.
A tour de rôle, vous participez à l'équipe pluriprofessionnelle APA de territoire.

Diplôme d'État d'Assistant de service social et inscription au fichier ADELI
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires
Connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2360,00 Euros sur 12 mois